01Votre situation
Tensions, coopération ou décisions difficiles
Les incompréhensions persistent, les relations se fragilisent ou la décision manque de repères.
Explorer les réponses possibles
Échanger 30 minutes Institut pour le Développement des Hommes et des Organisations
Formation des professionnels et des managers à La Réunion
Former vos équipes.
Renforcer leurs pratiques.
Des formations sur mesure, ancrées dans vos réalités de terrain, pour développer les compétences des professionnels et des managers.
À PROPOS
Sylvain Boussion
Formateur et consultant depuis 2009.
J’aime rendre les situations complexes plus claires et aider chacun à trouver ses propres leviers de progression. Avec IDHO, je construis et j’anime des interventions pour que chacun reparte avec des repères et des outils utiles dans son quotidien professionnel.
VOS ENJEUX
Quels besoins souhaitez-vous
traiter avec vos équipes ?
Ce que vous observez constitue le point de départ. Une même difficulté peut appeler plusieurs leviers : vous pouvez explorer librement les trois expertises IDHO.
02Votre situation
Pratiques et compétences à renforcer
Les équipes ont besoin de repères communs, d’outils concrets ou de nouvelles pratiques professionnelles.
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03Votre situation
Leadership, posture ou évolution professionnelle
Un dirigeant, un manager ou une équipe doit prendre du recul, ajuster sa posture ou franchir une étape.
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04Votre situation
Enjeux humains et organisationnels imbriqués
La situation demande d’articuler diagnostic, développement des compétences et accompagnement dans la durée.
Explorer les réponses possibles
Vous pouvez commencer directement par une formation. L’analyse du besoin permet d’en adapter le contenu. Un diagnostic ALIGN ou un accompagnement distinct peut être proposé si votre situation le justifie, sans être obligatoire.
Être conseillé sur mon besoinQUELQUES EXEMPLES DE FORMATIONS
Six programmes à découvrir.
Des formations à adapter à vos besoins.
Ces six programmes illustrent une partie de l’offre IDHO. En intraentreprises, ils constituent une base pour construire votre formation sur mesure : objectifs, contenu, durée et situations de travail sont adaptés après analyse du besoin. D’autres thématiques peuvent être étudiées avec vous. En interentreprises, chaque session suit un programme et des objectifs définis.
Prévenir et gérer les violences et l’agressivité
Prévenir les tensions, sécuriser les pratiques et préserver la relation d’accompagnement.
Sur demande : une journée complémentaire avec un expert en self-défense professionnelle.
2 jours · 14 heures
Intraentreprises : sur demande
Interentreprises : consulter le détail du programme
Manager une équipe : posture, communication et situations difficiles
Donner des repères aux managers, clarifier les attentes et aborder les situations sensibles.
3 jours : deux journées initiales, puis une troisième journée deux semaines après pour analyser la mise en pratique et consolider les acquis.
Intraentreprises : sur demande
Interentreprises : consulter le détail du programme
Prévenir l’usure professionnelle et mieux gérer stress et émotions
Repérer les facteurs de tension, développer ses ressources et identifier des leviers collectifs de prévention.
Intraentreprises : sur demande
Interentreprises : consulter le détail du programme
Bientraitance, éthique et posture professionnelle
Questionner les pratiques et construire des repères partagés au service des personnes accompagnées.
Intraentreprises : sur demande
Interentreprises : consulter le détail du programme
Développer son leadership et booster sa performance
Mieux comprendre sa posture, ajuster sa communication et mobiliser son équipe.
Passation EQ-i 2.0 et restitution individuelle incluses dans le tarif.
Intraentreprises : sur demande
Interentreprises : consulter le détail du programme
Prise de parole, communication et animation collective
Prendre la parole avec aisance, transmettre un message clair et faire participer un groupe.
2 jours · 14 heures
Intraentreprises : sur demande
Interentreprises : consulter le détail du programme
TRAVAILLER AVEC IDHO
Une demande précise
ou un besoin à clarifier.
Nous adaptons notre intervention à votre point de départ.
Parlons de votre besoinLA MÉTHODE IDHO®
Une méthode simple,
structurée et durable.
Elle structure chaque intervention sans imposer de solution standard : comprendre la situation, clarifier les priorités, stabiliser les pratiques et sécuriser les résultats.
Comprendre
Observer les réalités, les fonctionnements et les interactions.
Clarifier
Donner du sens et identifier les leviers d’action prioritaires.
Stabiliser
Développer les compétences, les pratiques et la coopération.
Sécuriser
Ancrer les évolutions et mesurer les résultats dans la durée.
L’ÉCOSYSTÈME IDHO
Trois expertises.
Un parcours cohérent.
La formation développe les compétences. Quand les difficultés concernent aussi le fonctionnement de l’équipe, ALIGN apporte un éclairage complémentaire. L’accompagnement soutient ensuite la mise en pratique. Chaque offre reste accessible séparément.
01COMPÉTENCES & PRATIQUES
IDHO FORMATION
Transformer les besoins identifiés en compétences concrètes et en pratiques professionnelles durables.
Développer pour stabiliserDécouvrir l’offre02DIAGNOSTIC STRATÉGIQUE
IDHO ALIGN®
Objectiver les dynamiques humaines et organisationnelles pour éclairer les décisions et prioriser l’action.
Comprendre avant de déciderDécouvrir l’offre03LEADERSHIP & ÉVOLUTION
IDHO ACCOMPAGNEMENT
Accompagner les évolutions individuelles et managériales pour renforcer la posture et l’impact.
Ancrer pour sécuriserDécouvrir l’offre
UNE INTERVENTION DOCUMENTÉE
Faire vivre l’éthique dans le travail social.
Ce séminaire réunissant 120 professionnels a été entièrement conçu, coordonné et animé par Sylvain Boussion.
Le programme associait deux heures de conférence-débat sur l’éthique dans le travail social puis, l’après-midi, des animations en groupes consacrées aux questionnements éthiques rencontrés sur le terrain.
120 participants2 h de conférence-débat1 après-midi d’animations en groupes
IDHO INTERVIENT AUPRÈS DE
Établissements de santéStructures sociales & médico-socialesAssociations & économie socialeEntreprises & collectivités
Parlons de vos besoins
et de vos projets.
Un premier échange de 30 minutes, sans engagement, pour faire le point et envisager une intervention adaptée.